אמביציה - חבר או אויב? - #MTtalk Roundup

שְׁאַפתָנוּת

מנה בריאה של אמביציה יכולה לעזור לך להצליח בקריירה שלך, אבל כמה שאיפה היא 'בריאה'? צ'אט הטוויטר #Mttalk בשבוע שעבר היה על מציאת האיזון בין שאפתנות רבה מדי ובין לא מספיק.

“שאפתנות היא הדרך להצלחה. התמדה היא הרכב שאתה מגיע אליו. ”
- ביל בראדלי (1943-), פוליטיקאי אמריקאי.

מתכון לאמביציה!

אני אוהב אוכל ואני אוהב לבשל, ​​ואני מנסה להכין כמעט את כל מה שאנחנו אוכלים בבית.

מיונז היה אחד הדברים שעדיין קניתי, אבל בסוף השבוע האחרון החלטתי להכין גם את זה. ומתברר שזה תהליך מסובך!

לדוגמא, לאחר מכות את החלמונים, עליכם להוסיף את השמןמאודלאט. אם תוסיף אותו מהר מדי, התערובת תתפצל. לאחר הפיצול, הוא לא יתחלב ויתעבה, ולכן לא יכול להפוך למיונז. התרופה היחידה היא להתחיל מחדש. הכלב שלי אהב את הניסיונות הלא מוצלחים!

מה אם הקריירה שלך כמו לנסות להכין מיונז, ואת השאיפה שלך מייצג השמן במתכון?

אם יש לך מעט יותר שאיפות (אתה לא מוסיף שמן), הקריירה שלך תעצור במהירות. הסוד הוא איזון: לא מעט מדי, ולא יותר מדי; לא מהר מדי ולא איטי מדי - זה צריך להיות בדיוק כמו שצריך.

מה שמתאים בדיוק בשבילך אולי לא זהה למה שמתאים לי בדיוק. עם זאת, הנה כמה גורמים שיש לקחת בחשבון:

שאפתנות קטנה מדי

רוב הסיכויים שאם יש לך שאיפה נמוכה, סביר להניח שתשקיע מעט מדי מאמץ בצמיחת הקריירה שלךהתפתחות אישית. כתוצאה מכך, ההישגים שלך לא יעשו זאתשווה את הפוטנציאל שלך, וסביר להניח שלא תצליח.

זה יכול אפילו לגרום לך למתוח ביקורת על עצמך ועל אלה שנהנים מהצלחה. זכור, ככל שאתה פחות אוהב את עצמך, כך אתה מבקר אחרים.

יותר מדי אמביציה

לנגוס בפרי שאינו בשל אינו נעים. זה לא טעים, המרקם מוזר, ולעתים קרובות הוא מסתיים לפח.

זה מזכיר לי אדם עם יותר מדי אמביציה. לעתים קרובות הם דוחקים וחסרי יכולת להעריך את עצמם באופן מציאותי. הם עדיין לא מוכנים להתקדם, אלא שלהםרצון לקידוםהוא הקריטריון היחיד שנחשב.

להיות שאפתני מדי יכול להוביל להתנהגות אגואיסטית, ולאמונה כוזבת שמגיע לך הזדמנויות, וצריך לראות אותך. יש סט חוקים אחד בשבילך, ואחר לכל האחרים.

אנשים שאפתניים מדי לרוב אוהבים לשלב את עצמם באנשים שהם תופסים כחזקים ואשר מסוגלים לעזור להם בקריירה שלהם.

שימו לב, על ידי 'שאפתנות יתר' אני לא מתכוון למינון בריא של אמביציה ומטרות גבוהות. שאפתנות יתר היא בעיה כאשר אדם עוסק בהתנהגות שלילית כדי להגיע למטרותיהם, וזה הופך להיות נורמלי מבחינתם.

שאיפה: חבר או אויב?

אמביציה יכולה להיות החבר הכי טוב שלך כשאתה רוצה להגדיל את הקריירה שלך, במיוחד אם יש לך השקפה מאוזנת על החיים.

שאיפה מאוזנת נותנת לך את הזמן לתכנן ולהגדיר יעדים מציאותיים. זה גם יעזור לך להיות ברמה העליונה וכתוצאה מכך לקבל החלטות טובות יותר. אם אתה מאוזן, סביר יותר שתתבסס ותחושת הזהות שלך או הערך העצמי שלך לא יהיו תלויות בהצלחה הנתפסת שלך (או בחוסר בה).

אדם מאוזן יודע מתי, וכמה זמן, הוא יכול לדחוף חזק, ומתי הוא צריך לקחת צעד אחורה.

בצ'ט הטוויטר #MTtalk שלנו בשבוע שעבר, דנו 'האם השאיפה היא חבר או אויב?'

תוכלו לקרוא את השאלות ששאלנו, ומבחר תשובות המשתתפים שלנו להלן.

שאלה 1. היית מאפיין את עצמך כשאפתן? למה או למה לא?

@ ChayneDaisyאני לא מאמין שכן, כיוון שאני רוצה לעשות עבודה טובה ככל שיכולתי. זה לא אומר שקידום המבוסס על הכשרון לא יתקבל בברכה.

@DigitalHarshitכן, יש בתוכי דחף להצליח יותר.

שאלה 2. איך היית מתאר מישהו שהוא אמביציה יתר על המידה? אילו התנהגויות הם מפגינים?

@ B2the7למישהו שאפתני יתר, יתכן שהוא לא מודע לסביבתו, לבריאותו, לדרך שבה הם מתייחסים או מתקשרים עם אחרים, חוסר כבוד וללא מעשיות.

GThakoreהם לוקחים קיצורי דרך! אנשים שאפתניים מדי לא מתחברים טוב - לעתים קרובות הם מתנהגים בצורה אנוכית.

שאלה 3. איך שאיפה יכולה לפגוע בקריירה שלך?

@ lg217שאפתנות יכולה לפגוע בקריירה שלך מכיוון שאתה יכול להיות יותר אינדיבידואליסטי ולא שחקן קבוצה. אתה יכול להיות מרוכז מדי בקריירה שלך ולא מספיק לזמן האישי שלך עם יקיריהם. לחץ יכול להשתלט גם על הקריירה שלך, שאינה בריאה.

ש 4. האם הייתה תקופה בקריירה שלך שהיית שאפתנית מדי? מה קרה?

@PG_pmpכשהתחלתי את הקריירה הייתי שאפתנית מדי. רציתי לעשות יותר מדי דברים במקביל לצמיחה.

@J_Stephens_CPAהייתי כל כך מרוכז בעבודה, שנתתי לחלק מאותם רגעים עם הבנים שלי לחמוק כשהם היו קטנים, ולקחתי גם את אשתי כמובנת מאליה. החיים טובים יותר, אבל עדיין צריכים זמן כדי לרפא את הפצעים שגרמתי אצל הבכור.

ש 5. איזו השפעה יש לאדם שאפתני יתר על הצוות שלו?

@Midgie_MTיתכן שהם לא מתחשבים באחרים, הם עשויים לנסות לקחת את כל ההכרה במאמץ צוותי ועלולים לערער אחרים.

@ האריסוניהאדם שאפתני מדי משפיע על הצוות שלהם על ידי:.ללא כוונה להדליק אש מתחת לצוות כדי לדחוף תחרות בריאה; גורם לצוות להטיל ספק בכוננים האישיים שלהם ו / או לנחש את עצמם מחדש.

ש 6. מתי השאיפה שלך חבר שלך? מה אנשים שאפתניים עושים כדי לקדם את הקריירה שלהם?

@ Ganesh_Sabariכאשר השאיפה נמצאת בשליטתך המודעת, והיא מסייעת לך לחקור, ללמוד ולפתח מיומנויות חדשות, זהו חבר. אחרת, זה האויב הכי גרוע שלך.

@thevijaymahajanאנשים שאפתניים: 1 בצע התאמות פשוטות, 2 מתעדכנים ברציפות, 3 זהירים במחשבות ובמילים, 4 שומרים על תקשורת פתוחה, 5 יעדים מוגדרים בטווחי זמן.

ש 7. איך שאיפתך שימשה אותך?

@Yolande_MTהשאיפה שמרה אותי רעב: להוט ללמוד, רגיש לפיתוח היצר הנכון, פתוח לחקור הזדמנויות חדשות ומוכן לקחת סיכונים.

@MicheleDD_MTהשאיפה עיצבה את האדם שאני היום. אני ילד של ראשון במשפחה שלי - ראשון עם תואר, ראשון עם תואר שני.

ש 8. איך אתה מנהל מישהו שאפתן ומצפה שיקודם אותו, אך אינו מספיק כשיר לקידומו?

@BrainBlenderTecזה צריך להיות יותר משאפתנות: זה צריך להיות מיומנות ויכולת להתחשב באחרים. זה אולי יכניס אותך לדלת, אבל זה מה שאתה עושה בתוך המדדים לאן שאתה הולך.

@thevijaymahajanגאווה במשרד, ללא יכולת, היא חטא באותה מידה כמו יכולת ללא ביטחון.

שאלה 9. איך אתה מניע אנשים שאין להם עניין לקדם את הקריירה שלהם?

@ האריסוניהאני לא יכול לומר שהייתי מנסה להניע אנשים שאין להם שום עניין לקדם את הקריירה שלהם. התוכנית שלי עבורם תהיה לחזור לשאלה, מדוע? מדוע הם כאן, לאן הם רוצים ללכת בקריירה שלהם, האם להיות כאן מועיל למטרות שלהם?

@ot_sheffieldזה מסובך. אני לא בטוח שאתה יכול לכפות את זה. האדם צריך לרצות לפתח או לקדם את מסלול הקריירה שלו.

ש 10. איך השאיפה שלך יכולה לעזור לאחרים להתקדם?

@SizweMoyo'אם אתה רוצה ללכת מהר, לך לבד. אם אתה רוצה להגיע רחוק, לך ביחד, 'פתגם אפריקאי אומר משהו כזה. אני יכול להזמין חבר להצטרף למאמצי השאפתניים ויכולנו לגייס תוך כדי.

@JKatzamanתן לאחרים לראות את ההצלחה שלך. הפוך את עצמך לזמין כמנטור למי שרוצה לטעום את הרוטב הסודי שלך.

לקריאת כל הציוצים, עיין באוסף Wakelet של צ'אט זה,כאן.

עולה ב- # MTTalk הבא שלנו

אנשים שאמבטיניים מדי נוטים לקדם את עצמם מתי ואיפה שהם יכולים. ב- # MTTalk הבא שלנו נחקור את מלכודת הקידום העצמי.

בסקר השבוע של טוויטר נרצה לדעת מדוע לדעתך קידום עצמי לרוב גורם יותר נזק מתועלת. הגש את קולךכאן.

כלי מחשבהאֶמְצָעִי

אם ברצונך לקרוא משאבים נוספים של כלי כלים שקשורים לאמביציה, ריכזנו עבורכם רשימת משאבים לעיון.

הערה: חברי מועדון המועדון והפרימיום יכולים ליהנות מגישה מיידית למשאבים אלה. אנשים שאינם חברים עשויים לגלות כי הגישה לחלקם מוגבלת.

ניהול אנשים עם אמביציה נמוכה

ניהול אנשים יהירים

עובדים עם אנשים עצלנים

התכונן לקידום

התקדמות קריירה בארגון שטוח

ניהול אדם עם נפשיות נפגעית

התמודדות עם אנשים מניפולטיביים

כיצד להימנע ממלכודות עקרון פיטר

אסטרטגיות הכוח של אלדרד

מניעת פיגמליון