תשכחו מחולשותיכם ... התמקדו בחוזקות שלכם!

תשכחו מחולשותיכם ... התמקדו בחוזקות שלכם!

בשנותיה הצעירות, לוסי חזרה יום אחד מבית הספר עם כרטיס דוח. היא קיבלה כמו במתמטיקה, מדעים, היסטוריה וקריאה, B בכתיב, אבל D בכתיבה.

ההורים שלה, כפי שאתה יכול לחשוד, התמקדו רק בד '. לאחר ויכוח ארוך, הם שלחו את לוסי לחדרה לכתוב להם הסבר על הד. במקום זאת, היא הרימה ספר מדע בדיוני וקראה עד שנסעה ל לִישׁוֹן.

שנים לאחר מכן, לוסי מצאה את עצמה עומדת בראש לוח המכירות בחברה שלה. היא קיבלה שבחים ממעסיקיה על יחסי הלקוחות הגדולים שפיתחה. היא גם תרמה רעיונות יצירתיים למוצרים ושירותים חדשים. בהסתמך על הצלחתה, הגישה מועמדות לתפקיד מנהלת המכירות, אך לא קיבלה את התפקיד.



'לוסי, אתה מתקשר טוב פנים אל פנים', פתח המנכ'ל, לפני שעבר לחשש, 'אבל! ... כשאני קורא את הדוחות שלך, אני לא יכול לעקוב אחר מה שאתה מנסה לומר. '

אז, האם הוריה של לוסי צדקו בכך שהתעקשו שהיא הייתה צריכה לעבוד יותר ויותר על כישורי הכתיבה שלה?

ובכן, רוב המחקר אומר שלא.

בנה על חוזקותיך לא על חולשותיך

מחקרים מראים שניסיון לשפר חולשה הוא הרבה פחות יעיל מאשר להשקיע זמן בבניית נקודות החוזק שלך. עבודה על חולשות עלולה להיות מתסכלת ואף להוביל לנסיגה. חברת ייעוץ מחקר וביצועים Gallup Inc., למשל,מצאתיכי לעובדים שניתנת להם האפשרות להתמקד בחוזקות שלהם מדי יום יש סיכוי גבוה פי שש לעסוק בעבודתם כמי שלא.

שימוש ב- StrengthsFinder לזיהוי היכולות הטבעיות שלך

המחקר של גאלופ נתן השראה לד'ר דונלד קליפטון ומרקוס בקינגהאם לכתוב את ספר העזרה העצמיתעכשיו, גלה את נקודות החוזק שלך.זה גםהוביל להשקת ה- 2004StrengthsFinderאתר אינטרנט, מבחן הערכה אישי מקוון בתשלום שנועד לעזור למשתמש לפתח את נקודות החוזק הקיימות שלו.

האתר מטרתו לעזור לאנשים לפתח מיומנויות בר קיימא, על ידי בניית מאפייני האופי האישי של כל משתמש והטבועים בהםחוזק. אם נעשה זאת, ככל הנראה ההתקדמות תהיה מהירה ויעילה. לא פחות חשוב, נהנה מהעבודה שלנו ונמנע מהזמן הכואב שבניסיון לשפר את חולשותינו.

המחקר של Gallup זיהה 34 מאפייני אופי אישיים ייחודיים, אותם הם מכנים 'נושאי כישרון'. Strengthsfinder שואפת לזהות את חמשת נושאי הכישרון המובילים של המשתמשים.

מגוון המיומנויות עדיין חשוב

לוסי לא הייתה מודעת ל StrengthsFinder, אך בחרה לסבול את חולשותיה תוך כדי עבודה על חוזקותיה. היא פיתחה את הכישורים החברתיים החזקים הקריטיים לבניית קשרי לקוחות מצליחים. היא גם השתמשה ביכולתה האקדמית הטבעית במדעים והיסטוריה כדי לפתח את הידע שלה בחברה שלה ובתעשייה בה עבדה. כתוצאה מכך, היא הצליחה לפתח כישרון לחשיבה יצירתית, והציעה למעסיקתה מספר רעיונות תובנות לשיפור.

אז למה היא לא הצליחה להשיג את הקידום הזה?אם אתה מכיר את ההתמקדות בחוזקות שלך במקום בחולשות שלך, אולי אתה יודע למה.

מה שלוסי לא הצליחה לעשות לאור המסכנים שלהיכולת כתיבההיה לשתף פעולה עם עמיתים שכוחותיהםהשלימה את שלה. עמית עם מערך מיומנויות שונה, שהיה בעל כישורי כתיבה חזקים במיוחד, למשל, יכול היה לתת לה עצות או לעזור לה לכתוב את הרעיונות שלה בצורה יעילה יותר. למעשה, בדיוק מצב זה מדגים עד כמה חשובמגוון מיומנויותנמצא בצוות.

היתרונות והחסרונות של התמקדות רק בחוזקות שלך

לדעתי, יש יתרון גדול בהדגשת בניית חוזקות על פני העבודה המשתקעת של שיפור חולשות. עם זאת, שים לב ששימוש ב- StrengthsFinder כדי לעזור לך לעשות זאת עלול לגרום לתצוגה מוטה או מוטה. השאלון, שנועד לעזור לאנשים לזהות היכן נקודות החוזק שלהם כרגע, נוטה יותר לעורר תשובות למקומות בהם אנשים רוצים שכוחותיהם יימצאו בעתיד. הערכה עצמית מדויקת ואובייקטיבית יותר תושג על ידישואלים אחריםשמכירים אותך היטב למלא את השאלון.

קיים גם הסיכון שאתה עלול 'להילכל'אפקט פורר. תפיסה זו מציעה שאנשים נוטים לקבל תיאורי אישיות מעורפלים וכלליים כמיוחדים בעצמם. 34 'נושאי הכישרון' של StrengthsFinder הם אפיונים חיוביים ביותר, אפילו מחמיאים. וכפי שממחיש המחקר של פורר, אנשים יכולים ליפול בפח של דירוג המשוב החיובי הזה כ'מדויק ביותר ', למרות העובדה שהוא יכול לחול על אנשים רבים.

חוזקות יכולות גם להפוך לחולשות.תשומת לב לפרטים, למשל, יכול להוביל לניהול מיקרואו שזה עלול לגרום לך 'לנתק' את הפרט, גם כשאינו נחוץ.

ולבסוף, חשוב להקפיד על התעלמות מוחלטת מחולשותיכם. אני בטוח שרובנו יכולים לבצע פונקציות מתמטיות בסיסיות במספרים עד 100. אם לא, בהצלחה עם השינוי שתקבל במסעדה!

הערה אחרונה

למרות שדנולמהלעבוד על נקודות החוזק שלנו יעיל יותר מאשר לעבוד על חולשותינו, לא דנואֵיךאנחנו יכולים לעשות את זה.

ראשית, השכל הישר שלך יהיה מדריך טוב. שאפו להפיק את המיטב מהכישרונות הטבעיים שלכם, והוסיפו מיומנויות רלוונטיות לקידום אלה. במקביל, נסו לחפש ידע שיאפשר לכם להרחיב את הגבולות. פעולה זו לא רק תעזור לך לבנותמומחיותבתחום שלך אבל זה גם יאפשר לך להתרכז בעבודה שאתה באמת נהנה ממנה.

אַזהָרָה

לידיעתך, ההערכה המוצעת על ידי StrengthsFinder.com מחויבת בתשלום. ל- MindTools אין קשר ישיר ל- StrengthsFinder.com.