כנות בעבודה: הטיפים המובילים שלך!

האם כנות היא תמיד המדיניות הטובה ביותר בעבודה? ומה המשמעות של כנות באמת במקום העבודה?

האם יושר אומר שתמיד אתה עושה את העבודה הטובה ביותר שאתה יכול למען המעסיק שלך? האם זה אומר לדבר בקול כאשר אתה חושד במעשה עוול, או למנוע טעות אסון? או שזה רק אומר להחליף את נייר הצילום שאותו 'שאלת' כשנגמרה למדפסת הביתית שלך?

מבחינתי, יושר פירושו להתעסק כשאניעשה טעות, לא ציפוי סוכרשיחות קשות, ולהיות נאמן לעצמי גם כאשר ההשלכות יכולות להיות מקצועיות או אישיותיות….

רצינו לשמוע על החוויות שלך, והטיפים והעצות שלך לגבי כנות בעבודה, אז שאלנו את חברינו ועוקבינו ברשתות החברתיות:עד כמה אתה צריך להיות בעבודה?

היינו להוט לדעת אם אתה 'אומר את זה איך זה', או שאתה חושב שחלק מהדברים עדיף שלא ייאמרו. ולא אכזבת!

מעניין שתגובותינו הראו שגם כנות וגם שתיקה יכולים להסתיים בצורה גרועה!

חבר בפייסבוקפומי יאמלה זומה, מדרום אפריקה, לא הרחיבה על הדוגמה שלה, אך אמרה, 'בדרך כלל אני שותקת ונותנת לדברים להחליק אבל זה החזיר רע. אז להגיד את זה כאילו זה הכי טוב שאתה יכול זה הכי טוב. '

גם בפייסבוק,ניק באבקוקאמר, 'אני אומר את זה איך זה, ואז מסתבך - במוקדם או במאוחר!'

כנות תלויה בתרבות

כמה כתבים החלו את תשובתם ב'זה תלוי בתרבות. '

חסיד טוויטר@oviepaulej, מלגוס, ניגריה, הוסיף, 'ניתן לדמות כנות לחוסר יכולת. בתרחיש השלילי, ההנהלה מאמינה שכל אמת שמחוץ לתוצאה הרצויה להם היא רק תירוץ מורכב. האנשים שאומרים את האמת בסביבות האלה נענשים. '

@chasedbtlאמר, 'היו לי את שניהם: אחד שבו הם פתוחים למציאות, השני לא רצה לשמוע על זה ואתה יורד (להנהלה, כלומר) כשלילי. #הזהר'

בלינקדאין, יועץ הקריירה מרקוס ברטון אמר שהניסיון לימד אותו סוף סוף שיעור חיוני אחד: לפני שאתה פועל, ישן על זה!

לדבריו, 'אני מוצא שכנות היא בדרך כלל המדיניות הטובה ביותר. עם זאת, לקח לי כמעט 50 שנה ללמוד שלפעמים כשאנחנו ישנים על זה, לעתים קרובות הדברים נראים אחרת למחרת. לפעמים הדברים עדיפים להישאר ללא אמירה. #אינטליגנציה רגשית'

כנות ואינטליגנציה רגשית

מנהל פיתוח כישרונותאילידיה אלכסנדר דה סוזה, מאנגולה, הדגיש גם את התפקיד שלאינטליגנציה רגשית. לדבריה, 'תמיד יש לשלב כנות עם היכולת לדעת מה לומר, מתי לומר את זה, איך לומר את זה ולמי אנחנו נגיד את זה.

'אינטליגנציה רגשית משחקת כאן חלק גדול, מכיוון שיש להשתמש בשפה המתאימה לאדם שמדברים איתו, בצורה כנה. לדוגמה, בחר את מילותיך בקפידה כאשר אתה מדבר עם מישהו שאינו מקבל תיקון.

'לכן, כנות 'כן'. אבל אם המשוואה כוללת E.I., יושר גולמי יכול להיתפס לרוב כשלילי, אם אתה פשוט זורק אותה לשולחן בלי שום גזירה.'

הנה עוד כמה קטעי תשובות ממשיבים אחרים:

•ריצ'רד צ'טורי, מנהל מידע מצרפת: 'כמו בכל מצב, לספר יותר מדי או להיות כנים מדי יכול לגרום לפעמים לצרות, מכיוון שלא כולם מקפידים על הכללים.'

• חבר בפייסבוקג'ן לוואג'י: “אני אומר את דעתי. לא יכולה לסבול שלא להיותאוֹתֶנְטִי. '

•מוחמד אלסאגירמנהל חשבונות מסעודיה אמר, 'כנות היא אינסטינקטיבית, זו לא מיומנות. אם אתה כנה, אתה תגיד הכל, בלי קשר לתוצאה. '

•@ MarianneD15: “זה תלוי במוטיבציה שלך, מה הכוונה החיובית שלך? תלוי גם במשלוח שלך, האם אתה יכול למסור אותו בצורה מכובדת שמתמקדת בזיהוי דרך מועילה קדימה. '

מה היו חוויותיך להיות כנים בעבודה? ספר לנו למטה.